Dieses Angebot richtet sich speziell an Führungskräfte, die schon länger in der Position einer Führungskraft sind.

Hier geht es weniger um das Tagesgeschäft als viel mehr darum:

  • die eigenen Führungsfähigkeiten in der Breite und der Tiefe fein zu justieren
  • teamübergreifend komplexe Prozesse zu überblicken, zu steuern und zu fördern
  • sich rechtzeitig um Nachwuchskräfte und Nachfolger für die eigene Position oder die anderer Führungskräfte zu kümmern
  • der eigenen Motivation und nachhaltiger Sinnstiftung wahrhaftiger im Unternehmen nachzugehen und diese aktiv in das Unternehmen einzubringen
  • sich darüber bewusst zu werden, dass Sie und wie Sie mit Ihren Stärken und Fähigkeiten Menschen positiv beeinflussen und inspirieren können

Executive-Begleitung in zwei verschiednen Settings:

Executive Coaching:

Kurzfristig und situativ

Executive Mentoring:

Vertiefend und prozesshaft begleitend

Probleme macht man sich letztlich immer selbst –
Lösungen auch!

In der Art und Weise wie wir Ihre Lösungen erarbeiten, werden Sie:

  • sich Ihrer eigenen Stärken und Ressourcen noch bewusster
  • zum Vorbild für andere, selbst in die eigene Führung zu gehen, die keine Kopie von Ihnen darstellen soll, sondern individuelle Verantwortung wachsen lässt
  • durch das Vorleben erweiterter Sichtweisen und der Haltung, dass Selbstreflexion und der eigene Anteil Ihrer Persönlichkeit sowohl Probleme schafft, als auch Teil der Lösung ist, die eigenverantwortliche Lösungshaltung verinnerlichen und anderen weitergeben 

Ich begleite Sie kurzfristig, situativ oder prozesshaft auf diesem Weg, sich immer bewusster über Ihre eigenen inneren Konstruktionen zu werden und diese lösungsorientiert, werteorientiert und sinnstiftend für sich selbst und das Unternehmen zu gestalten.

Persönlichkeitsentwicklung über das Berufliche hinaus im Rahmen eines Coachings oder Mentorings:

Persönlichkeitsentwicklung ist eine Lebensaufgabe, die nicht beim Verlassen des Büros Halt macht.

Mein Mentoring und mein Coaching ermöglichen ebenso eine breitgefächerte Persönlichkeitsentwicklung jenseits des Daseins einer Führungskraft. Die integralen Methoden der sog. privaten Persönlichkeitsentwicklung sind ähnlich zu meinen integralen Methoden, die ich im beruflichen Umfeld einsetze.

Die Entwicklung Ihrer Persönlichkeit läßt Sie immer mehr das ausdrücken, was Sie im Kern ausmacht mit Ihren Werten und Haltungen, Ihrem emotionalen Empfinden und Ihren Möglichkeiten.

Sie begreifen sich als der Gestalter Ihres Lebens und erweitern stetig Ihre Möglichkeiten und Ressourcen, dies auszudrücken.

Ich begleite und unterstütze Sie dabei durch meinen integralen Methodenansatz.

Sie erforschen, was zu Ihnen gehört und weiterhin dazugehören sollte und wovon Sie sich verabschieden möchten.

Sie verbinden sich tiefer mit sich selbst. Dies kann auch Auswirkungen auf Ihr Umfeld haben. Das integrale Modell spielt auch dabei immer eine wichtige Rolle.

Mit sich verbunden das Leben zu gestalten, ermöglicht gute und wahrhaftige Beziehungen, eine gute Beziehung zu sich und seinem Körper, und respektvoll gegenüber anderen seine eigene Wahrheit auszudrücken, auszusprechen und auszuleben.

Kontakt

Purvi Shah-Paulini
Integrale & Kulturelle Entwicklung für Mensch & Organisation
Purvi Shah-Paulini
Dipl.-Betriebswirtin (FH)

+49 251 2079773

+49 177 3363421

purvi@shah-paulini.com

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