von Purvi Shah-Paulini | Jan 19, 2023 | Aufstellungen, Change Management, Indien Interkulturell, Integrale Aspekte, Kultur
Ich hatte den Impuls, eine kurze Zusammenfassung über die beruflichen Felder zu schreiben, in denen ich tätig bin. Angefangen mit meinem BWL-Studium, zur Ausbildung als systemischer Coach bis hin zu Begleiterin in Veränderungsprozessen, v.a. mit der Brille des Kulturaspekts auf, ist das für einige nicht so klar, wie das zusammenpasst. Aus meiner Sicht ergänzt sich alles. Logisch, denn ich stehe ja für Verbindung 🙂
von Purvi Shah-Paulini | Jun 26, 2017 | Aufstellungen, Change Management, Deutsch, Indien, Integrale Aspekte, Veränderung, Veränderungsprozesse, Wirtschaft
Integrales Change – Wie komplexe Veränderungen leichtfüßig werden Change bedeutet Veränderung und bezieht dabei sowohl das persönliche Wachstum einzelner wie das ganzer Organisationen ein. Hieraus ergibt sich ein nicht unerheblicher Anspruch an Change-Manager und...
von Purvi Shah-Paulini | Mai 31, 2017 | Aufstellungen, Change Management, Deutsch, Integrale Aspekte, Veränderung, Veränderungsprozesse, Wirtschaft
Warum Kommunikationsfähigkeit so wichtig ist Kommunikation als Flaschenhals zur Zukunft Oder: Die Relevanz analoger Fähigkeiten im digitalen Zeitalter Wir leben in einer zunehmend digitalisierten Welt. Menschen sind aber analoge Wesen. In Schwellenländern wie Indien...
von Purvi Shah-Paulini | Mai 19, 2017 | Aufstellungen, Change Management, Deutsch, Integrale Aspekte, Veränderung, Veränderungsprozesse, Wirtschaft
Integrales Change – Was bedeutet das Integrales Change- Was bedeutet das? Ist Ihnen aufgefallen, dass in der Landschaft des Change-Managements der Fokus entweder auf die Prozesse und Unternehmensstrukturen liegt oder neuerdings immer mehr auf die Kultur? Die folgende...
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